Si bien la mayoría de ellas no supera los 40 años, muchas aparecen en rankings internacionales, toman las riendas de importantes proyectos o hacen realidad nuevas líneas de investigación para ponerle cerco a muchas enfermedades o mejorar la calidad de vida de los pacientes. Cerca del 74% del personal contratado del CIBER son mujeres. Sin embargo, tal y como explican desde el centro, “su progresión a lo largo de la carrera es mucho más lenta que la de los hombres, reproduciendo el diagrama de tijera de la mayoría de los centros de investigación. Por ello, el reemplazo femenino en el liderazgo de los grupos del CIBER es una de las prioridades del centro”. Así, si quieres saber quiénes son estas once jóvenes promesas, sigue leyendo aquí.